省湖东种羊场  胡国庆

6月11日至15日，为期5天的中层领导干部能力提升培训班圆满结束，现将个人培训心得简要总结如下。

一、管理者的哲学素养

马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，是我们认识和改造世界的锐利武器。面对日益激烈的市场竞争，全面提高企业领导干部的哲学素养，学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察风云变幻的世界，在复杂的矛盾中把握全局，提高思辨能力，对于推动国有企业的快速健康发展具有重要意义。
  强调领导干部学哲学、用哲学虽是老话题，但在新形势下仍是个必须解决好的新命题。我们党历来重视学习马克思主义哲学，并使之成为广大干部群众特别是领导干部手中的锐利武器。实践告诉我们，在关键时刻特别是重大历史关头，领导干部有没有较高的哲学素养，事关事业的兴衰成败。
  当今是知识经济时代，智力竞争日趋加剧。国有企业既要面对企业内部纷繁复杂的新情况、新问题，又要面对外部变化无常的国际风云，势必要求企业领导人员具备较高的理论思辨能力和哲学素养。现实告诉我们，要做好现代企业的领导，不仅需要专业和科技知识，而且更需要有较高的哲学素养和辩证思维能力。当前国有企业改革正处于攻坚时期，遇到的是深层次、高难度的复杂问题，企业领导人员只有提高哲学素养，才能驾驭市场经济、应对复杂局面、把握好大局，担负起领导企业发展的重任。
  目前一些企业领导人员在提高哲学素养问题上存在着种种模糊认识。有人认为在市场经济条件下经营企业，关键是要学好科技文化和专业知识，学哲学的好处“看不见，摸不着”，对学习哲学抱轻视或无所谓的态度。这种认识显然是片面的、错误的。在知识经济时代，企业领导人员掌握科技文化和专业知识固然重要，但哲学作为一门“智慧学”和高层次的方法论，也是企业领导人员必备的素质和基本功。事实上，学专业和学哲学并不矛盾，任何一门具体学科都含有哲学问题。只有掌握了哲学，才能学好用好科技、经济等其他专业知识。否则，即使拥有先进的高科技和深厚的经营知识，没有哲学头脑，也难以成为优秀的企业领导者。只有坚持不断地学好马克思主义哲学，才能与时俱进，跟上时代的步伐，引领企业在世界经济大潮中破浪前进。
  怎样学好哲学，学风问题是一个至关重要的问题，没有一个好的学风，再好的理论也难以真正掌握。企业领导人必须以与时俱进的学习精神、学习方法和学风来对待哲学的学习。
  一要以与时俱进的学习精神端正学习态度。学习哲学是一件很不容易做到而又必须努力做好的事情。企业领导人员工作繁重，坚持学习显得更加困难。若思想重视不够，自我要求稍微放松，学哲学就会“在一片落实声中落空”。端正学习动机和态度是学好哲学的前提。关键是要变“要我学”为“我要学”。要充分认识到学习哲学、提高哲学素养，是一个长期的过程，要“活到老，学到老，改造到老”，从不必要的应酬中解脱出来，排除干扰，挤出时间，真正静下心来集中精力读书，潜心思考。
  二要在“悟”字上狠下功夫。唯物辩证法学过多遍，并不见得真的学懂了，不见得掌握了其精髓。从书本上了解哲学的几条规律，几个范畴，是不难做到的，但要融会贯通，变成自己思考问题的方法，还需要功夫。每个企业领导人，不能满足于学过几遍，而要在弄懂弄通上下功夫，要用已掌握的知识来理解和消化哲学原理，用哲学原理指导工作实践，并对实践中蕴涵的哲学思想进行挖掘和思考。
  三要在联系与时俱进的实际上狠下功夫。理论联系实际是党一贯的学风要求。新形势下学习哲学更要强调理论联系实际，要用基本原理去分析、解决现实中出现的新情况、新问题，否则，学哲学就失去了本来意义。面对瞬息万变、错综复杂的国内外竞争环境，教条式地照搬哲学书，生吞活剥地去套层出不穷的新情况和新问题，不可能真正解决问题。要理论联系实际，反对实用主义、形式主义，以与时俱进的精神，把对哲学的学习同企业改革、发展和稳定的实际结合起来，同个人工作和思想实际结合起来，关注发展中遇到的新课题，以基本原理为指导，认真探索客观规律，积极寻求解决问题的途径和方法。
  二、 打造卓越的执行团队

1.共同的目标：一个团队是由每一个团队成员组成的，每个人都会有每个人的想法，在组成团队过程中，我们要整合没和人的想法，树立起同一个目标，并且向着这个目标前进，有了明确的目标，每一位团队成员才会知道自己应该向哪个方向用力，大家团结一致，团队才会有实践成功的力量。

2.合适的人员：团队成立之初的人员组成非常重要，团队需要各方面的人才均衡团队综合能力的同时团队成员还要有积极向上的人生态度，态度决定一个人的高度，我们需要的是脚踏实地，实事求是的人，而不是好高骛远，玩弄心计，虚伪狡诈的人，尤其是创业团队一定不能有负能量满满的人，尽量选择积极向上的人做合伙人。

3.分工要明确：一个团队里的每个成员的作用是不同的，所做的工作也会有很大的不同，这就需每一位成员都要明确自己的责任和权力，有了明确的分工，团队效率才会更高，出现了问题也就更容易找到问题出在哪里，在任何企业和团队责权不明都是巨大的危害，而且一个团队必须有一个领导核心存在，令出一门，号令一致。

4.奖励大于惩罚：因为每个人所在的岗位分工不同重要程度不同，对团队做出的贡献也就不同。所以在奖惩方面我们不能一并而论，团队对于成绩非常突出的员工一定要大力奖励，奖励不仅可以奖励有功的员工，在某种意义上对其他员工也具有促进效果，必要时可以让团队成员之良性竞争，辅助相应规则，禁止恶性竞争。对于成绩平平或者有一些过失的成员我们也不能放弃，要以引导为主，而不是惩罚解决问题，堵不如疏。

5.严格的制度：一个优秀团队必须要有一套严格完整的管理制度，每一个团队成员都需要遵守奉行，任何人都不能有特权，任何人不可逾越这个制度，俗话讲没有规矩不成方圆，军队有军队的纪律，团队有团队的制度。

6.团队文化：文化即思想，企业文化的意义就是梳理和规划人的思想，每个成功的企业和团队都有自己的企业文化和团队文化，企业文化是整个团队的灵魂，在制度管理之外，就有企业文化管理约束员工的行为，为员工树立共同的价值观和职业操守，企业文化使团队更具有生命力和活力，也是每个队员的精神支柱，精神力量是巨大的，它能使每个队员一往无前，努力工作。

三、习近平新时代中国特色社会主义思想

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，进行艰辛理论探索，取得重大理论创新成果，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这一重大思想的核心要义，就是坚持和发展中国特色社会主义，具体体现在它从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并且根据新的实践对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导，为更好坚持和发展中国特色社会主义提供了思想武器和行动指南。把握住了这个核心要义，就把握住了最本质的东西，就把握住了改革开放以来党的理论创新成果的历史逻辑和内在联系。

习近平新时代中国特色社会主义思想内容十分丰富，涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个领域、各个方面，构成了一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的思想理论体系。党的十九大报告用“八个明确”概括了这一重大思想的主要创新观点。

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大报告提出新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，并概括为14条。这14条基本方略涵盖坚持党的领导和全面从严治党，涵盖“五位一体”“四个全面”，涵盖国防和军队建设、维护国家安全、“一国两制”和祖国统一、对外战略，体现了党的基本纲领、基本经验、基本要求的内涵，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。习近平新时代中国特色社会主义思想是指导思想层面的表述，在行动纲领层面称之为中国特色社会主义基本方略。

党的十九大明确指出，习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。这一重大思想开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、党治国理政新境界、管党治党新境界，使马克思主义中国化实现了一次新的飞跃、达到了一个新的起点。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，推动全党全社会深入理解和把握这一重大思想的科学体系、精神实质、实践要求，更加自觉地用这一重大思想武装头脑、指导实践、推动工作。

四、学习贯彻习近平新时代经济思想推动经济高质量发展

习近平新时代中国特色社会主义经济思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是中国特色社会主义政治经济学的最新成果，是源于实践、引领未来的科学理论，必须长期坚持、不断丰富发展。我们必须把习近平新时代中国特色社会主义经济思想深入贯彻落实到经济工作中，在深入贯彻新发展理念、建设现代化经济体系、实现高质量发展上不断迈出新步伐、取得新进展。
    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对我国经济建设作出深邃思考和战略运筹，提出一系列具有鲜明时代性、实践性、开拓性的新理念新思想新战略，形成了以新发展理念为主要内容的习近平新时代中国特色社会主义经济思想。习近平新时代中国特色社会主义经济思想，是在科学把握经济发展规律、适应我国社会主要矛盾变化的基础上形成的，是在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的实践中形成的，科学回答了新时代实现什么样的经济发展、怎样推动经济高质量发展这一重大课题。做好当前和今后一个时期的经济工作，要坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义经济思想指导经济实践，牢牢把握社会主要矛盾变化这个关系全局的历史性变化，牢牢把握高质量发展这个根本要求，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，努力实现“四个转变”。

发展是第一要务，是解决一切问题的基础和关键，但发展必须是以新发展理念为引领的高质量发展。高质量发展是强国之基、立业之本和转型之要。要坚定不移贯彻新发展理念，不简单以GDP论英雄，坚持以高质量发展论成败，坚决端正发展观念、转变发展方式，把高质量发展要求贯穿于经济发展各领域和全过程，推动发展质量变革。

当前，我国经济运行面临的突出矛盾和问题，虽然有周期性、总量性因素，但根源是重大结构性失衡。必须以供给侧结构性改革为主线，以完善产权制度和要素市场化配置为重点，从结构优化、效率提高找出路，逐步填平各种低效率洼地，使高效要素进得去、低效要素退得出，加快提高供给体系质量，实现供求关系新的动态均衡，有效提高全要素生产率，推动发展效率变革。